»IT-Key-Account-Manager:in HR«

• Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben zu vereinbaren.
• Zahlreiche Angebote an internen Seminaren, Trainings oder Zertifikatskursen, beispielsweise für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für (zukünftige) Führungskräfte.
• Zu Ihrem Onboarding-Programm gehört ein konzernweites Event, in welchem Sie eine Basis für das konzernweite Netzwerken legen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschuss zum Deutschlandticket oder Vergünstigungen in Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

• Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie Kommunikation und Beratung der HR-Abteilung
• Verantwortung für die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit im HR-Bereich und Koordination von IT-Projekten und -Themen
• Tiefgehendes Interesse an Kundenbedürfnissen und Geschäftsprozessen im HR-Kontext
• Abstimmung der Fokusthemen mit den Stakeholdern sowie  Abstimmung und Übersetzung der IT-Strategie für den HR-Bereich
• Überblick und Vermittlung der IT-Dienstleistungen im Kontext von HR
• Unterstützung der Qualitätssicherung bei HR-Projekten, um sicherzustellen, dass Ergebnisse und Absprachen eingehalten werden
• Moderation von Workshops und umfassende Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten

• Abgeschlossenes Studium mit IT-/ Informatik-Bezug oder entsprechende Praxiserfahrung
• Einschlägige Prozess- und IT-Kenntnisse im Bereich HR, idealerweise im SAP-Umfeld
• Fundiertes Verständnis für die Anforderungen und Prozesse im Bereich Human Resources
• Erfahrung im Projektmanagement inkl. Prozessdiagrammen
• Strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in neue Anwendungen und Programme einzuarbeiten
• Kenntnisse im Bereich IT-Servicemanagement
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button.
Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeine Fragen zum Unternehmen besuchen Sie uns einfach bei
TÜV NORD CandiDATE: https://www.tuev-nord-group.com/de/karriere/candidate/

Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich dennoch zu bewerben!

JobID: H/S00196
Bewerbungsschluss: keiner

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD Service GmbH & Co. KG.