»Senior Expert:in Compensation & Benefits«

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien und einem außertariflichen Gehalt mit variablen Komponenten
• 30 Urlaubstage/Jahr + 24. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice
• Ladesäulen für Kraftfahrzeuge
• Attraktive und hochwertige Arbeitsausstattung (z. B. ergonomische Büromöbel, Laptop)
• Konzernweites Onboarding-Event, individuelle und fachspezifische Schulungen und Zugang zu virtuellen Lernplattformen
• Familienservice – Beratung von der Elternzeit über die Kinderbetreuung bis hin zu Pflegethemen
• Umfangreiche Zusatzleistungen wie z. B. vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Zugang zum Corporate Benefits Portal, Betriebssport und Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte TÜV-Inspektionen für alle auf Sie zugelassenen Fahrzeuge
   

• Verantwortung für die zielgerichtete Gestaltung und Steuerung von Produkten und Prozessen rund um alle Fragestellungen des Themas Compensation & Benefits in der TÜV NORD GROUP.
• Sicherstellung eines kundenorientierten Ablaufs des Product Life Cycles, regelmäßige Prüfung von Optimierungspotenzialen mit Kunden.
• Entwicklung einer umfassenden Benefits-Strategie, die Mitarbeitendenbedürfnisse berücksichtigt und gleichzeitig Unternehmensziele unterstützt.
• Gestaltung von innovativen Arbeitsmodellen und -praktiken (New Work).
• Durchführung regelmäßiger Vergütungsanalysen für wettbewerbsfähige und gerechte Entlohnungspraktiken.
• Effektive Kommunikation von Benefits-Programmen an Mitarbeitende und Bereitstellung von Schulungen zur Förderung von Verständnis und Nutzung der Leistungen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Einschlägige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits, mit nachweislicher Expertise in der Gestaltung von Benefits- und New-Work-Programmen
• Tiefgreifende Kenntnisse der aktuellen Branchenstandards und Trends im Bereich Mitarbeitendenvergütung und -leistungen
• Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Arbeitsmodelle zur Steigerung der Mitarbeitendenbindung und -motivation
• Analytisches Vorgehen bei der Durchführung von Vergütungsanalysen und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Bereitschaft zur Weiterbildung und Teamgeist
• Kommunikations- und Präsentationsvermögen

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button.
Für einen direkten Austausch zu dieser Stelle oder allgemeinen Fragen zum Unternehmen besuchen Sie uns einfach bei
TÜV NORD CandiDATE: Link

Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund.

Wenn Sie sich für diese Stelle interessieren, Ihre bisherigen Erfahrungen aber nicht perfekt mit jedem Punkt in der Stellenbeschreibung übereinstimmen, ermutigen wir Sie, sich dennoch zu bewerben!

JobID: H/S00144
Bewerbungsschluss: keiner

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 100 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Diese Stelle ist ausgeschrieben für TÜV NORD AG in Vollzeit.