Vielfalt stärkt unsere Innovationskraft

Diversity, Inclusion & Equity wird bei uns großgeschrieben

Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das alle Menschen inkludiert und fördert - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung oder der sozialen Herkunft. 

Wir setzen uns für eine Unternehmenskultur ein, in der alle Individuen wertschätzend und fair behandelt werden und in welcher alle gleiche Chancen und Möglichkeiten haben, sich für den Unternehmenserfolg einzubringen. Wir schaffen ein Klima des gegenseitigen Respekts und Vertrauens. Vielfalt ist für uns eine wesentliche Quelle für Kreativität und Innovationskraft.

TÜV NORD GROUP gehört seit 2018 zu Unterzeichnerinnen der Charta der Vielfalt – eine freiwillige Selbstverpflichtung für ein Arbeitsumfeld geprägt durch Wertschätzung und Akzeptanz. Mehr zur Charta der Vielfalt kann hier nachgelesen werden. 

 

Wir sind bunt und vielfältig

Bei uns arbeiten Menschen unterschiedlicher Nationalitäten in mehr als 150 Berufen, mit verschiedenen Persönlichkeiten, individuellen Merkmalen, Werten, Überzeugungen, Erfahrungen, Hintergründen, Einstellungen und Verhaltensweisen.
Tag der Sprachen Video

Wir setzen uns mit Schubladen im Kopf auseinander

Unsere Vielfalt eröffnet neue Chancen. Unconscious Bias (unbewusste Voreingenommenheit) steht der Vielfalt im Weg. Deswegen haben wir ein konzernweites Unconsious Bias Trainingsprogramm entwickelt, das insbesondere allen Führungskräften angeboten wird. So sichern wir Vielfalt bei Recruiting, bei Förderung und im Business-Alltag.
Spielerisch gegen Vorurteile: Outplay your bias

Wir hören und sehen Vielfalt, und lernen voneinander

Kann man Vielfalt sehen? Wir sehen hin und hören zu, und handeln so, dass niemand ausgeschlossen wird. In dem Podcast geben wir Tipps, wie man das am besten hin bekommt. Auch so lernen wir voneinander.
Unser Diversity Podcast