Sie stehen im Mittelpunkt
Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Arbeitnehmervorteile. Je nach Standort, Gesellschaft und arbeitsvertraglich geregelten Konditionen werden Ihnen unterschiedliche Benefits angeboten. Eine genaue Auflistung erhalten Sie zum Einstieg in Ihrem jeweiligen Bereich. Doch alle Angebote dienen demselben Zweck – unserer obersten Priorität – Ihrem Wohlergehen. Im Folgenden finden Sie eine beispielhafte Auflistung der möglichen Benefits.
Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice, Beschränkung von Geschäftsreisen – alles ist möglich. In Absprache mit den Vorgesetzten legen Sie fest, wo, wie und wann Sie arbeiten. Bei uns zählt nicht die Anwesenheit, sondern das Ergebnis.
Sie profitieren von Urlaubstagen über den gesetzlichen Vorgaben und haben an Heiligabend und Silvester frei. Zudem ermöglichen wir Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen.
Wir gewähren Ihnen zusätzliche Vergütungskomponenten wie beispielsweise vermögenswirksame Leistungen, Bonuszahlungen, Weihnachts- sowie Urlaubsgeld.
Je nach Lebenslage erhalten Sie zusätzlich finanzielle Vorteile in Form von z.B. Jubiläumsgeld, Geburts- und Heiratsbeihilfe.
Um Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu fördern, unterstützen wir Sie mit Entwicklungsprogrammen, Weiterbildungsmöglichkeiten und Sprachkursen.
Ob Sportkurs, Coaching oder Ernährungsberatung – wählen Sie aus unseren vielfältigen Angeboten der Gesundheitsvorsorge das Passende für sich aus.
Wir bieten Ihnen diverse vergünstigte Versicherungsangebote für sehr viele Lebenslagen. Damit Sie auch in Zukunft abgesichert sind, gehört die betriebliche Altersvorsorge zu unseren zentralen Benefits.
Wir unterstützen Sie mit Mobilitäts-Services (z. B. je nach Standort und Tätigkeit Zuschuss zum Deutschlandticket oder Firmenwagen) und im Bereich Kommunikation (Laptop, Smartphone, etc.).
Gemeinsame Events und Betriebsausflüge gehören zu unserer Unternehmenskultur. Zudem profitieren Sie von weiteren Leistungen wie Kantinenzuschuss, Laundry-Service oder monatlich wechselnden Shopping-Angeboten.
Wir stehen für Familienfreundlichkeit
Innerhalb der TÜV NORD GROUP sind Beruf und Familie keine Gegensätze: Unsere Unternehmenskultur ist familienfreundlich. Wir gehen neue Wege, damit unsere Mitarbeitenden ihre familiären Bedürfnisse optimal mit ihrem Beruf vereinbaren können.
Ein wichtiger Schritt hin zur Familienfreundlichkeit ist das Zertifikat „berufundfamilie“, das uns seit der ersten Verleihung im Jahr 2009 ein beständiger Antrieb dafür war, uns fortlaufend in diesem Bereich zu verbessern. Die Auszeichnung ist eine Initiative der renommierten Hertie-Stiftung und wird unter dem Schirm des Bundesfamilienministeriums vergeben.
Individuelle Arbeitszeitregelungen, etwa zur Kinderbetreuung oder zur Pflege von Angehörigen, der Wechsel des Arbeitsortes oder umfangreiche Gesundheitsvorsorge sind bei uns gelebte Praxis. Zusätzlich vermitteln wir Ihnen gerne Angebote zur Notbetreuung, Elternberatung oder Haushaltshilfen und stellen Online-Nachhilfeangebote zur Verfügung. So bekommen Sie Beruf und Familie sicher unter einen Hut.
