Vielfalt im Unternehmen fördern: TÜV NORD GROUP unterzeichnet Charta der Vielfalt

Berlin: Mit der Unterschrift unter der Charta für Vielfalt setzt die TÜV NORD GROUP ein Zeichen für Toleranz und Wertschätzung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen. Personalvorstand Harald Reutter nahm in der Berliner Konzernrepräsentanz die Urkunde von Aletta Gräfin von Hardenberg, Geschäftsführerin Charta der Vielfalt e.V., entgegen.

„In unserem Konzern-Leitbild und in unseren Führungsleitlinien ist Vielfalt fest verankert. Die Diversität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereichert unser Unternehmen, führt zu mehr Ideenreichtum, Innovation und Dynamik und damit natürlich auch zu mehr wirtschaftlichem Erfolg. Mit dem Unterzeichnen der Charta der Vielfalt bringen wir diese Wertschätzung zum Ausdruck und verstehen es als Ansporn, noch intensiver an diesem Thema zu arbeiten. Dazu starten wir ab 2019 ein neues Diversity-Projekt mit dem wir die Vielfältigkeit unserer Belegschaft noch intensiver fördern möchten“, so Harald Reutter.

Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel. Sie steht für Anerkennung und Wertschätzung der gesellschaftlichen Vielfalt, unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Mit der Unterzeichnung gehen die Unternehmen und Organisationen die Selbstverpflichtung ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Bis heute haben mehr als 3.000 Unternehmen und Organisationen mit insgesamt 10,4 Millionen Beschäftigten die Charta der Vielfalt unterzeichnet.