Geschäftsmodell

Die TÜV NORD GROUP ist ein weltweit agierender technischer Dienstleistungskonzern, der seine Kunden neutral, zuverlässig und kompetent in allen Belangen der Sicherheit unterstützt. Mit mehr als 10.000 Beschäftigten bietet der Konzern ein breites Spektrum innovativer Prüfungs-, Zertifizierungs-, Engineering-, Beratungs‑ und Qualifizierungsdienstleistungen an.

Seit über 140 Jahren prüfen Sachverständige und Spezialisten mit hoher Ingenieurkompetenz Maschinen, Anlagen und Produkte, begutachten und zertifizieren in privaten und geschäftlichen Bereichen. Zu den Kunden zählen sowohl Global Player als auch regional bis lokal ausgerichtete kleine und mittlere Unternehmen sowie Organisationen, Institutionen und Endverbraucher.

Die Aktivitäten des Konzerns sind hierfür in sechs Geschäftsbereichen gebündelt. Traditionelle TÜV-Tätigkeitsfelder aus den Geschäftsbereichen Industrie Service, Mobilität und Bildung werden durch solche in den Geschäftsbereichen Rohstoffe, Aerospace und IT ergänzt.

Die Prüf-, Zertifizierungs‑ und Serviceleistungen des Geschäftsbereichs Industrie Service umfassen sowohl spezifische Einzelprüfungen als auch sicherheitstechnische Bewertungen von komplexen Anlagen. Der Geschäftsbereich Mobilität bietet zahlreiche Dienstleistungen wie Fahrzeug‑ und Führerscheinprüfungen, Fahrzeugbegutachtungen, Lösungen für das Gebrauchtwagenmanagement sowie entwicklungsbegleitende Beratungen für den automobilen Sektor an. Im Mittelpunkt der Aktivitäten des Geschäftsbereiches Bildung stehen die berufliche Aus‑ und Weiterbildung für Fach‑ und Führungskräfte sowie öffentlich geförderte Schulungsmaßnahmen. Die Unternehmen des Geschäftsbereichs Rohstoffe gehören zu den führenden Dienstleistungsanbietern für Prüfung, Beratung, Planung, Messung und Entwicklung in den Bereichen Rohstoffe, Sicherheit und Infrastruktur. Mit der Beschaffung, Modifizierung, Prüfung und Zertifizierung von Elektronikkomponenten für die Luft‑ und Raumfahrtindustrie befasst sich der Geschäftsbereich Aerospace. Das Dienstleistungsangebot des Geschäftsbereichs IT umfasst Prüfung und Zertifizierung von IT-Produkten und -Komponenten sowie Schulungen für Sicherheits‑ und Qualitätsthemen in den Bereichen der IT-Security, IT-Quality und IT-Infrastructure. Zum 31. Dezember 2016 werden mit der Führungsgesellschaft TÜV NORD AG, die als Management-Holding fungiert, 89 Gesellschaften in den Konzernabschluss einbezogen, davon 43 im Inland und 46 im Ausland. Der Konzernabschluss der TÜV NORD AG bezieht alle wesentlichen Tochterunternehmen im In‑ und Ausland ein, die von der TÜV NORD AG direkt oder indirekt beherrscht werden.

Gesamtwirtschaftliche und branchenbezogene Rahmenbedingungen

Nachdem die Weltwirtschaft bereits 2015 nur moderat gewachsen war, hat sich dies auch 2016 fortgesetzt. Mit einem Anstieg von rd. 3 % liegt das Wachstum in etwa auf dem Niveau des Vorjahres. Ursächlich ist eine niedrigere Investitionsneigung, vor allem aufgrund der hohen politischen und wirtschaftlichen Unsicherheit durch die Konflikte in Syrien und dem Irak, den gescheiterten Putsch in der Türkei, die Brexit-Entscheidung sowie den Regierungswechsel in den USA. Darüber hinaus wirkten sich die fortbestehenden Risiken im europäischen Bankensystem sowie ein wieder auflebender Nationalismus negativ auf die konjunkturelle Entwicklung aus. Das niedrige Zinsniveau sowie die leicht gestiegenen Rohstoffpreise haben in Europa und den USA das Wachstum unterstützt. In China hat darüber hinaus eine expansive Wirtschaftspolitik das Wachstum stabilisiert. Die deutsche Wirtschaft ist trotz dieses unsicheren internationalen Umfelds weiter moderat gewachsen. Geprägt ist diese Entwicklung weiterhin von einer kräftigen binnenwirtschaftlichen Dynamik. Dies ist insbesondere auf steigende Investitionen – vorrangig im Bereich der Bauindustrie – und starke Exporte zurückzuführen. Das Wachstum des Bruttoinlandsprodukts beträgt 2016 voraussichtlich 1,9 % und liegt damit über dem Vorjahr (1,7 %).

Die sogenannte TIC-Branche (Testing, Inspection, Certification) befindet sich weiterhin auf einem anhaltenden Wachstumskurs. Zum einen gibt es nach wie vor eine weltweit steigende Nachfrage nach Qualitätssicherung zum Beispiel im Bereich von Lebensmittelkontrollen. Zum anderen streben die Unternehmen ein verstärktes Outsourcing von Testverfahren aufgrund der Komplexität der Untersuchungen an. Negative Effekte zeigen sich in der nachhaltig schwachen Ölund Gasindustrie infolge niedriger Rohstoffpreise und auf dem verlangsamt wachsenden chinesischen Markt. Insgesamt entwickelte sich die TIC-Branche auch im Jahr 2016 verhalten positiv.

Die TÜV NORD GROUP erwartet auch zukünftig von der wachsenden Nachfrage zu profitieren – durch ein innovatives und vielfältiges Produktportfolio, ihre hohen Qualitätsstandards und das globale Netzwerk.

Geschäftsverlauf

Die TÜV NORD GROUP hat sich im Geschäftsjahr 2016 in einem weiterhin anspruchsvollen Umfeld gut behauptet. Im Geschäftsbereich Industrie Service bilden die internationalen Prüf‑ und Zertifizierungsdienstleistungen die Basis des erfolgreichen Geschäftsjahres 2016. Der Geschäftsbereich Mobilität hat das Geschäftsjahr mit einem soliden Wachstum abgeschlossen. Die Geschäftsbereiche Rohstoffe und Bildung haben sich aufgrund der Ergebnisverbesserungsprogramme stabilisiert. Eine planmäßige Weiterentwicklung können die Geschäftsbereiche Aerospace und IT in einem wettbewerbsintensiven Umfeld verzeichnen.

Die TÜV NORD GROUP hat auch 2016 durch gezielte Unternehmenserwerbe ihr Produktportfolio weiter gestärkt und ausgebaut. Durch die Akquisition von Optocap Ltd., Livingston/Großbritannien, zum 1. Januar 2016 konnte der Konzern seine Position in der Aerospace-Branche stärken, insbesondere am britischen Markt. Das Unternehmen ist führend in den Bereichen Optoelektronik, Mikroelektronik und Mikrosysteme (MEMS) und zählt neben der ESA zahlreiche internationale Industrieunternehmen zu seinen Kunden. Der Geschäftsbereich Mobilität hat durch den Erwerb des Ingenieurbüros Hofmann GmbH & Co. KG, Bamberg, zum 1. Dezember 2016 seine Kerndienstleistungen, d. h. amtliche Dienstleistungen sowie Schaden‑ und Wertgutachten erweitert, und forciert so das Flächenwachstum in Deutschland.

Im Geschäftsjahr 2016 ist der Konzern profitabel gewachsen. Die im Lagebericht 2015 und in der Prognose für 2016 angekündigte moderate Umsatz‑ und Ergebnissteigerung wurde erzielt bzw. übertroffen. Abermals wurde das höchste operative Ergebnis seit dem Bestehen des Konzerns erzielt. Die Ergebnissteigerung basiert auf den positiven Ergebnissen aller Geschäftsbereiche. Die Geschäftsbereiche Industrie Service und IT entwickelten sich wie geplant. Der Geschäftsbereich Mobilität erzielte einen Umsatz auf Planniveau. Die Ergebnisentwicklung liegt aufgrund von erhöhten Kosten durch den Geschäftsaufbau in China unter Plan. Der Geschäftsbereich Rohstoffe erzielte ein planmäßiges Ergebnis, wobei das Umsatzwachstum geringer ausfiel als geplant. Mit einem höheren Umsatz und Ergebnis als erwartet haben die Geschäftsbereiche Bildung und Aerospace das Geschäftsjahr abgeschlossen. Die Mitarbeiterzahl des Konzerns ist wie prognostiziert gewachsen. Die im Rahmen der Strategie 2020plus beschlossenen Innovationsprojekte des Konzerns wurden 2016 planmäßig fortgeführt, um den Anteil neuer Dienstleistungen nachhaltig zu steigern.

Im Geschäftsjahr 2016 hat sich der Konzern im Vergleich zum Vorjahr wie folgt entwickelt:

• Der Umsatz erhöhte sich um 3,3 % von Mio. € 1.116,6 auf Mio. € 1.153,6. Die Umsatzsteigerung in Höhe von Mio. € 37,0 ist im Wesentlichen auf die Geschäftsbereiche Industrie Service und Mobilität zurückzuführen.
• Das Betriebsergebnis (EBIT) vor neutralem Ergebnis ist um 12,0 % von Mio. € 62,3 auf Mio. € 69,8 gestiegen. Die Ergebnissteigerung in Höhe von Mio. € 7,5 ist vornehmlich auf die gute Entwicklung im Geschäftsbereich Industrie Service sowie auf verstärktes Beschaffungscontrolling zurückzuführen.
• Die Umsatzrendite, gemessen am EBIT, betrug somit 6,1 % nach 5,6 % im Vorjahr.
• Das Ergebnis vor Steuern (EBT) ist um Mio. € 14,2 auf Mio. € 69,0 gestiegen.
• Die Zahl der Mitarbeiter hat sich einschließlich Neueinstellungen sowie Veränderungen durch Akquisitionen von 9.794 auf 10.113 (Durchschnitt, umgerechnet auf Vollzeitbeschäftigte) im Jahr 2016 erhöht. Die Produktivität ist angestiegen.

Zum Ende des Geschäftsjahres 2016 erfolgte mit dem Wechsel an der Spitze der TÜV NORD GROUP auch eine Neugestaltung der oberen Führungsstruktur. Im Zuge des lange geplanten Ausscheidens des bisherigen Vorstandsvorsitzenden Dr. Guido Rettig sowie des Mobilitätsvorstands Dr. Klaus Kleinherbers wurde der Vorstand von fünf auf drei Mitglieder verkleinert. Ihm gehören der Vorsitzende Dr. Dirk Stenkamp, Finanzvorstand Jürgen Himmelsbach und Personalvorstand Harald Reutter an. Das operative Geschäft wird ab 2017 durch eine neunköpfige Konzerngeschäftsleitung (KGL) geführt. Die Vorsitzenden der sechs Geschäftsbereichsleitungen unterstützen den Vorstand bei seiner Leitungsaufgabe in dem neuen Gremium. Die KGL berät und entscheidet alle strategischen, finanziellen und operativen Themen mit wesentlichen Auswirkungen auf die Geschäftsbereiche. Damit haben sie künftig die Möglichkeit, direkter an der Gestaltung des Konzerns teilzuhaben. Durch diese veränderte Führungsstruktur wird die operative Handlungsfähigkeit der TÜV NORD GROUP weiter erhöht und die erfolgreiche Weiterentwicklung unterstützt.

Ertragslage

Das Geschäftsjahr 2016 wurde mit einem Umsatz von Mio. € 1.153,6 (2015: Mio. € 1.116,6) beendet. Die folgende Abbildung zeigt die Umsatzentwicklung des Konzerns (Mio. €):

Die Aufteilung des Umsatzes nach Regionen zeigt folgende Abbildung (Mio. €).

Im Inland erzielte der Konzern 2016 Umsatzerlöse in Höhe von Mio. € 843,9 (2015: Mio. € 825,4). Der Umsatz des internationalen Geschäfts betrug Mio. € 309,7 (2015: Mio. € 284,2) und erreichte einen Anteil von 26,9 %.

Nach Geschäftsbereichen gegliedert ergab sich für das Jahr 2016 folgendes Gesamtbild:

Die einzelnen Geschäftsbereiche entwickelten sich bedingt durch die heterogene Marktpräsenz, die verschiedenen Produktspektren sowie die regionale Ausrichtung sehr unterschiedlich.

Der Geschäftsbereich Industrie Service erwirtschaftete einen Umsatz von Mio. € 538,1 (2015: Mio. € 516,5), wobei sich insbesondere das Auslandsgeschäft positiv entwickelte. Der Umsatz in Deutschland hat sich um Mio. € 4,3 auf Mio. € 351,0 erhöht (2015: Mio. € 346,7). Im Ausland gab es eine Umsatzsteigerung auf Mio. € 187,1 (2015: Mio. € 169,8). Hierzu haben wesentlich die Gesellschaften in China, Europa und Indien sowie die Erstkonsolidierung von TN Egypt beigetragen. Der Umsatz des Geschäftsbereichs Mobilität lag mit Mio. € 333,4 um 2,9 % über dem Vorjahresniveau von Mio. € 323,9. Ursächlich für den Anstieg ist im Wesentlichen eine Umsatzsteigerung in dem Geschäftssegment Autohäuser und Werkstätten. Der Geschäftsbereich Bildung verzeichnete trotz der geplanten Schließung von zwei Berufskollegs einen Umsatzanstieg auf Mio. € 107,4 (2015: Mio. € 106,5). Im Geschäftsbereich Rohstoffe wurde ein Umsatz in Höhe von Mio. € 106,9 (2015: Mio. € 103,6) erwirtschaftet, die Steigerung wurde im Wesentlichen bedingt durch Seismik-Großprojekte. Der Umsatz des Geschäftsbereichs Aerospace lag mit Mio. € 47,2 etwa auf Vorjahresniveau (2015: Mio. € 47,6). Der Umsatz im Geschäftsbereich IT erhöhte sich aufgrund der gestiegenen Dienstleistungen im IT‑Security-Bereich auf Mio. € 15,5 (2015: Mio. € 14,2).

Die Konzernaufwendungen sind im Berichtsjahr um 0,8 % auf Mio. € 1.170,6 gestiegen. Der Materialaufwand hatte eine Höhe von Mio. € 192,2 nach Mio. € 198,2 im Vorjahr. Dies ist im Wesentlichen auf gesunkene Aufwendungen für Roh-, Hilfs‑ und Betriebsstoffe zurückzuführen.

Die Personalaufwendungen haben sich um 1,9 % auf Mio. € 733,1 erhöht. Weitere Informationen zu den Aufwendungen enthält der Konzern-Anhang unter Pkt. 3. »Erläuterungen zur Konzern-Gewinn- und Verlustrechnung«.

Das neutrale Ergebnis veränderte sich von Mio. € -8,8 im Vorjahr auf Mio. € -0,6 im Geschäftsjahr 2016 und beinhaltet hauptsächlich Erträge aus Immobilienverkäufen auf der einen Seite und die Übernahme von Pensionsverpflichtungen auf der anderen Seite.

Zum positiven Ergebnis des Konzerns haben alle Geschäftsbereiche beigetragen. Das Vorsteuerergebnis (EBT) betrug Mio. € 69,0 und lag somit Mio. € 14,2 über dem Vorjahresergebnis von Mio. € 54,8.

Der Jahresüberschuss erreichte mit Mio. € 43,2 einen um 27,4 % höheren Wert als im Vorjahr (2015: Mio. € 33,9).

Vermögenslage

Der TÜV NORD Konzern weist solide Bilanzrelationen auf. Die Bilanzsumme stieg im Berichtsjahr auf Mio. € 876,5 (2015: Mio. € 851,9).

Das langfristige Vermögen ist von Mio. € 514,2 auf Mio. € 540,7 gestiegen. Hintergrund ist hierbei insbesondere der Anstieg der latenten Steueransprüche als Folge der erhöhten Pensionsrückstellungen. Der Deckungsgrad des langfristig gebundenen Vermögens (Eigenkapital zuzüglich Pensionsrückstellungen/langfristiges Vermögen) lag bei 104,0 % (2015: 102,2 %).

Das kurzfristige Vermögen betrug, mit einem Anteil von 38,3 % an der Bilanzsumme, Mio. € 335,7 (2015: Mio. € 337,7). Die Zahlungsmittel und Zahlungsmitteläquivalente sind auf Mio. € 91,7 (2015: Mio. € 84,3) gestiegen.

Zudem verfügt der Konzern über stille Reserven, vorwiegend im Immobilienbesitz und in Beteiligungen.

Das Eigenkapital liegt mit Mio. € 100,8 auf dem Niveau des Vorjahres (2015: Mio. € 101,0). Die Eigenkapitalquote betrug 11,5 % (2015: 11,9 %). Aufgrund der Absenkung des Diskontierungszinsatzes der Pensionsverpflichtungen wurden 2016 versicherungsmathematische Verluste in den Sonstigen Eigenkapitalpositionen in Höhe von Mio. € 41,1 (2015: Mio. € 63,1) verrechnet, die insofern die Gesamtergebnisrechnung beeinflusst haben.

Im Geschäftsjahr 2016 wurden Mio. € 740,6 des Planvermögens mit den Pensionsrückstellungen saldiert (2015: Mio. € 724,5). Der nicht durch Planvermögen ausfinanzierte Teil der Rückstellung für laufende und künftige Pensionsverpflichtungen lag bei Mio. € 461,4 (2015: Mio. € 424,7). Ursächlich für den Anstieg ist die deutliche Absenkung des Diskontierungszinssatzes der Pensionsrückstellungen. Die Rückstellung für Altersteilzeitverpflichtungen betrug Mio. € 9,7 (2015: Mio. € 12,5).

Die Rückdeckung der Pensionsverpflichtungen wurde um Mio. € 12,3 auf Mio. € 763,1 erhöht. Durch die Zuführung konnte die Rückdeckungsquote der Pensionsrückstellungen im Vergleich zum Vorjahr, bereinigt um Effekte aus der Änderung des Diskontierungszinssatzes, erneut gesteigert werden.

Weitere Informationen zur Vermögenslage enthält der Konzern-Anhang unter Pkt. 5. »Erläuterungen zur Konzern-Bilanz«.

Finanzlage

Im Jahr 2016 konnte die TÜV NORD GROUP ihre positive Nettofinanzposition weiter steigern und hat ihre konservative Finanzstrategie fortgesetzt. Die wichtigsten Ziele bleiben die Erhaltung des guten Ratings, die Sicherstellung einer angemessenen Liquidität und die bedarfsgerechte zentrale Konzernfinanzierung der Tochtergesellschaften. Darüber hinaus sind die Sicherstellung einer weitreichenden finanziellen Flexibilität und das transparente Risiko‑ und Chancenmanagement Grundlage der Finanzstrategie.

Die Deutsche Bundesbank hat nach Untersuchung wichtiger Finanzkennzahlen wie Rentabilität, Innenfinanzierungskraft, Liquidität und Kapitalstruktur auf Basis testierter Jahresabschlusszahlen dem TÜV NORD Konzern zum 10. Mal in Folge das Prädikat »Notenbankfähig « verliehen. Damit gehört der Konzern zum Kreis der Unternehmen, deren Kreditverbindlichkeiten von Geschäftsbanken als Sicherheit gegenüber der Deutschen Bundesbank verwendet werden können. Dies sichert der TÜV NORD GROUP eine bevorzugte Position beim Zugang zu finanziellen Ressourcen.

Der Cashflow (siehe »Konzern-Kapitalflussrechnung«) betrug Mio. € 67,1 und wurde im Wesentlichen für die Rückdeckung der Pensionsrückstellungen, für Investitionen in immaterielle Vermögenswerte, Sachanlagen und Beteiligungen verwendet. Das Investitionsvolumen ohne Unternehmensakquisitionen lag im Geschäftsjahr bei Mio. € 40,6 (2015: Mio. € 42,1). Davon entfielen Mio. € 34,1 auf die inländischen und Mio. € 6,5 auf die ausländischen Gesellschaften. Im Fokus standen der Bau von Immobilien in Essen und Hamburg, Sachinvestitionen in Prüfausrüstungen, in den Fuhrpark sowie in EDV-Hard‑ und -Software. Zum Bilanzstichtag bestanden keine wesentlichen Zahlungsverpflichtungen aus Investitionen. Im Geschäftsjahr gab der Konzern insgesamt Mio. € 9,8 für Unternehmens‑ und Beteiligungserwerbe aus (2015: Mio. € 1,8). Alle Projekte wurden nach wertschaffenden Kriterien beurteilt. Dabei wurde jedes potenzielle Akquisitions‑ oder Investitionsprojekt sowohl hinsichtlich seiner Rendite als auch seiner Auswirkungen auf die Konzern-Bilanz geprüft und analysiert.

Die Nettofinanzposition des Konzerns betrug zum Jahresende Mio. € 38,8 und lag, bedingt durch den gestiegenen Jahresüberschuss, über dem Vorjahresniveau (2015: Mio. € 32,3).

Vor dem Hintergrund der guten Finanzlage wurde die für den Konzern bestehende Konsortialkreditlinie von Mio. € 175,0 auf Mio. € 100,0 reduziert. Die Konsortialkreditlinie wurde zum 31. Dezember 2016 nicht in Anspruch genommen.

Der Konzern war im Geschäftsjahr 2016 jederzeit in der Lage, seinen Zahlungsverpflichtungen nachzukommen.

Innovationsbericht

Die Förderung und Entwicklung von Innovationen ist ein Schwerpunkt der Aktivitäten der TÜV NORD GROUP. Für ihre Innovationsprojekte ist der Strategieprozess 2020plus, der sich mit der wirtschaftlichen Entwicklung des Konzerns über das Jahr 2020 hinaus beschäftigt, von großer Bedeutung. Als Folge der Megatrends, wie z. B. Globalisierung, demografischer Wandel, Digitalisierung und Industrie 4.0 sind auch traditionelle Prüf‑ und Inspektionsdienstleistungen einem technologischen Wandel unterworfen. Durch innovative Dienstleistungen lassen sich neue Marktfelder erschließen, Vorteile gegenüber den Wettbewerbern darstellen und globale Herausforderungen bewältigen. Innovationen sind wesentliche Treiber für das Wachstum der TÜV NORD GROUP und strategische Schlüsselfaktoren für den nachhaltigen Unternehmenserfolg. Das Know-how der TÜV NORD-Mitarbeiter und die globale Präsenz bilden die beste Grundlage für die Entwicklung von intelligenten Prüfverfahren, innovativen Fahrzeugtechnologien oder den Einsatz neuer Werkstoffe.

Zur Förderung der Innovationstätigkeit wurde 2016 in der TÜV NORD GROUP eine Innovationsrichtlinie eingeführt, welche die Grundsätze zur Vorgehensweise bei Planung, Entwicklung und Umsetzung von Innovationsprojekten mit Vorgaben zu Anforderungen, Prozessschritten und Rahmenbedingungen enthält.

Die Überwachung der Innovationsprojekte erfolgt im Rahmen des Innovationscontrollings. Meilensteinplanung und Projektfortschritt werden über Projektstatusberichte abgefragt und bewertet. Ferner erfolgt in diesem Zusammenhang die Analyse der wesentlichen Kennzahlen wie Umsatz, Kosten, Investitionen sowie Mitarbeiter.

Des Weiteren wurden Innovation Boards in allen Geschäftsbereichen implementiert, die für die Überwachung, Steuerung und Koordination des Innovationsprozesses innerhalb jedes Geschäftsbereichs verantwortlich sind. Außerdem erfolgt in diesen Boards auch die Bewertung und Entscheidung über die Weiterführung der einzelnen Innovationsideen und -projekte von der Idee bis zur Markteinführung.

Darüber hinaus engagiert sich die TÜV NORD GROUP an Universitäten und kooperiert mit Forschungsinstitutionen. Mitarbeiter der TÜV NORD GROUP sind in allen relevanten Gremien der nationalen und internationalen Entwicklung von Regelwerken präsent.

In den einzelnen Geschäftsbereichen standen folgende, ausgewählte Projekte im Geschäftsjahr 2016 im Fokus:

Industrie Service: TÜV NORD EnSys entwickelt in einem interdisziplinären Team (bestehend aus IT-Spezialisten und Entsorgungsexperten) das Informationssystem DARWIN (Database for Radioactive Waste Information). Das System ermöglicht den mobilen und stationären Zugriff auf alle relevanten Informationen zu schwach‑ und mittelradioaktiven Abfällen. Es wird Aufsichtsbehörden ebenso wie Betreibern und TÜV NORD-Sachverständigen zur Verfügung stehen. Ein Rechtemanagement stellt dabei sicher, dass jeweils nur Informationen angezeigt werden, für die der entsprechende Nutzer autorisiert ist. DARWIN erfasst alle relevanten Prozessdaten des Abfallstroms von der Abfallentstehung bis hin zur endlagergerechten Konditionierung. Alle Dokumente sind in DARWIN abgelegt und auch miteinander verlinkt. Zusätzlich können Daten von Betreibern übernommen werden. DARWIN enthält Informationen zu Abfällen, ein Lagerstättenkataster, Schriftverkehr sowie Konditionierungskampagnen in Aufsichts‑ und Endlagerverfahren.

TÜV NORD Systems und TÜV NORD EnSys haben im Jahr 2016 das Forschungsvorhaben THERRI zusammen mit vielen Partnern erfolgreich weitergeführt. Mittlerweile befindet sich das Projekt im fortgeschrittenen Stadium und liefert wertvolle Erkenntnisse im Bereich Thermisches Ermüdungsrisswachstum in Kraftwerken. THERRI inspirierte darüber hinaus zu innovativen Dienstleistungen wie dem Smart Inspection Concept das Inspektionsintervalle nun in Abhängigkeit von der Fahrweise einer Anlage erlaubt und dadurch einen kostenoptimierten Betrieb ermöglicht.

Mobilität: Der Trend der Digitalisierung und Automation in allen Fahrzeugsystemen setzt sich fort. Elektronik‑ und IT-Anwendungen gewinnen in der Fahrzeugausstattung an Bedeutung, wodurch auch Fahrersicherheit relevante Aspekte berührt werden. Die Geschäftsfelder des Instituts für Fahrzeugtechnik und Mobilität (IFM) von TÜV NORD Mobilität (TNM) werden daher in den Dienstleistungsbereichen Engineering Services und Testing Services erweitert – insbesondere im Bereich der Sicherheit von elektronischen Komponenten/Bauteilen. Der Bereich CAR-IT am IFM wird ausgebaut, um den neuen, erhöhten Anforderungen auch im Bereich funktionale Sicherheit gerecht zu werden. TNM wirkt an der Erarbeitung von Leitlinien für Typprüfungen und Testverfahren im Rahmen des automatisierten Fahrens mit dem Ziel der Straßenzulassung mit. Erste Prüfverfahren werden derzeit in großen Forschungsprojekten validiert. Im Rahmen eines TNM-internen Projekts wurden relevante Teilprojekte, Kooperationen und Gremienaktivitäten gestartet, die speziell auf den Auf‑ und Ausbau der Kompetenzen im Bereich der Prüfszenarien für automatisierte Fahrfunktionen ausgerichtet sind. Hierzu zählen u. a. die enge Kooperation mit dem Geschäftsbereich IT (TÜViT) zum Transfer von Safety & Security in den Automotive-Bereich, die Kooperation mit CETECOM im Bereich der Datenkommunikation sowie das Projekt AutoConstruct des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie (BMWi) zur echtzeitfähigen Umfelderkennung mittels serientauglicher und kostenoptimierter Kamerasensorik für das hoch‑ und vollautomatisierte Fahren.

Auf dem Gebiet der Fahrzeugbewertungen wird sich deren Wirtschaftlichkeit durch weitere Prozessinnovationen verbessern. Um den sich auch künftig rasch ändernden Anforderungen der Akteure des Gebrauchtwagenmarktes gerecht zu werden, sind bei TNM innovative Auftragssteuerungs‑ und Bewertungssysteme entstanden, die eine Prozessverzahnung mit den Kunden ermöglichen.

Bildung: In einem gemeinsamen Projekt von TÜV NORD Bildung und TÜV NORD Akademie wurde 2016 die TÜV NORD Online Akademie entwickelt. Dieses digitale Lernmanagementsystem ermöglicht sowohl internen als auch externen Zielgruppen den Zugang zu digitalen Lerninhalten. Über einen im Internet leicht nutzbaren Webshop können Kunden Informationen über verschiedene Lerninhalte einholen und diese anschließend direkt erwerben. Die Nutzung dieser Lerninhalte ist unabhängig von der Art der Hardware sowie von Ort und Zeit. Damit wird das adaptive Lernen begünstigt. Der modulare Aufbau bietet die notwendige Flexibilität in der Zusammenstellung des individuellen Lernprogramms. Kontrollen und moderne Lernmedien helfen, das Lernziel konsequent zu erreichen. Als Nachweis können Teilnahmebescheinigungen bis hin zu Zertifikaten abgerufen werden. Mit dem Motto »Aus Bildung wird SMART Bildung« wird die TÜV NORD Online Akademie in Funktionalität und Inhalten weiterentwickelt und soll zukünftig in dem Online-Bildungsmarkt der »Marktplatz der Bildung« werden.

TÜV NORD Akademie entwickelt derzeit für die Seminarteilnehmer eine digitale Lernumgebung, mit deren Hilfe den Kunden ein Mehrwert über ausgewählte Präsenzveranstaltungen hinaus geboten werden soll. Über einen personalisierten Zugang werden individuelle Inhalte dargestellt, die den Teilnehmer vor, während und nach einer Präsenzveranstaltung unterstützen sollen. Außerdem wird das Ziel verfolgt, die Präsenzseminare um digitale Elemente zu ergänzen. Ziel ist es, mithilfe dieser interaktiven Tools den Kundendialog zu intensivieren und die Kundenbindung zu verstärken.

Rohstoffe: Ein Schwerpunkt der Innovationstätigkeiten des Geschäftsbereichs Rohstoffe waren auch 2016 Forschungs‑ und Entwicklungsaufträge. Dabei stand immer die Ausrichtung auf die in Zukunft erforderlichen Technologien zur Erhaltung bzw. weiteren Verbesserung der Marktposition als innovativer Dienstleister im Vordergrund.

Den Rahmen bildeten die in der Strategie 2020plus definierten Innovationsprojekte, die 2015 starteten. Diese Projekte sind fokussiert in den Bereichen Geotechnik, Energieverteilung und Energiespeicherung, neue Abbau‑ und Nutzungskonzepte im Bergbau, nukleare Endlagerung, Herkunftsnachweise für Rohstoffe, intelligente Sensornetzwerke, Modelltechnik und Prozesssteuerung im Bergbau sowie industrielle Prozesswasserreinigung.

Besonders herauszuheben ist die schon jetzt sehr erfolgreiche Mitwirkung von DMT als Core-Partner in der Knowledge and Innovation Community EIT Raw-Materials des European Institute of Innovation & Technology. In den ersten Projektausschreibungen wurden vier von DMT geleitete Innovationsprojekte für eine Förderung ausgewählt. Thematisch geht es um die Entwicklung eines automatisierten Schachtinspektionssystems, die Schaffung eines Kompetenznetzwerks zur Reaktivierung ehemaliger Bergbauflächen und um ein Detailkonzept für das Monitoring von Bergbaurückständen ehemaliger Bergbaubetriebe zusammen mit internationalen Partnern. Darüber hinaus arbeitet man zusammen mit TÜV NORD CERT an der Entwicklung eines Zertifizierungsschemas für kritische Rohstoffe. Weitere 14 Projekte mit DMT-Beteiligung werden im EIT RawMaterials gefördert, so dass schon im ersten Jahr der siebenjährigen EU-Förderung Projektmittel von über Mio. € 2,8 eingeworben werden konnten.

Daneben ist DMT an Innovationsprojekten anderer Förderprogramme beteiligt, z. B. Horizon2020, RFCS oder Projekte des Bundes. In den Projekten geht es u. a. um innovative Abbautechnologien, Untersuchungen zur Machbarkeit verschiedener Energiespeichertechnologien, die Sicherheitsforschung für den Bergbau und Innovationen im Bereich der Kokereitechnik zur Dichtigkeit und Steuerung von Koksöfen.

Aerospace: Der Geschäftsbereich Aerospace strebt die Ausweitung seiner Wertschöpfungskette an und will sich als Engineering-Spezialist von Elektronikkomponenten für die Luft‑ und Raumfahrtindustrie durch innovative Technologien weiter im Markt etablieren. Durch die Akquisition von Optocap hat der Geschäftsbereich sein Angebot um Engineering, Konstruktion und Spezialanfertigung von opto‑ und mikroelektronischen Bauteilen erweitert. Zudem bietet der Standort Schottland weitere Chancen, da sowohl die britische Regierung als auch die European Space Agency (ESA) entschieden haben, dort umfangreich in die Raumfahrtindustrie zu investieren.

Im Jahr 2016 wurde außerdem das Big-Data-Projekt »Gateway« weiter umgesetzt. Diese spezialisierte Informations-, Bestell‑ und Serviceplattform stellt mittels Big-Data-Technologien den Partnern und Kunden im Geschäftsbereich Aerospace die technischen Schlüsseldaten zur Verfügung. Kunden und Zulieferer werden gezielter durch technische Informationen, Design‑ und Baupläne, Informationen zu Lieferanten etc. zusammengeführt und dies eröffnet weitere Marktperspektiven.

Darüber hinaus unterstützt der Geschäftsbereich Kunden und Hersteller bei der Entwicklung neuer Photovoltaik‑ und Halbleiter-Technologien, Strahlungsverfahren, Kryptografien sowie neuer Technologien und Testverfahren zur industriellen und zivilen Nutzung von Drohnen. Außerdem kooperiert der Geschäftsbereich mit Universitäten, Forschungsorganisationen, Unternehmen und Regierungen.

IT: Durch die Digitalisierung und die zunehmend intelligente Vernetzung innerhalb des Internets der Dinge (IoT) hält die Informationstechnologie Einzug in nahezu alle Wirtschaftsbereiche und Branchen. In den Kernthemen der Bereiche Industrie 4.0, Smart Home, Smart Cities, Smart Energy, Car2X und autonomes Fahren bieten sich für den Geschäftsbereich IT weiterhin Potenziale zur Entwicklung innovativer Dienstleistungen. Der steigende Vernetzungsgrad durch das IoT führt dazu, dass das Thema IT-Security zunehmend an Bedeutung gewinnt. Der Geschäftsbereich IT fördert daher z. B. eine Jungforscherstelle im Bereich Industrial Cybersecurity am Lehrstuhl »Digital Society Institute« der European School of Management and Technology (ESMT) in Berlin.

Die hohe Bedeutung der IT-Sicherheit manifestiert sich nicht zuletzt durch die Einführung gesetzlicher Verpflichtungen zum Schutz kritischer Infrastrukturen (KRITIS) durch das 2015 verabschiedete IT-Sicherheitsgesetz. Das Inkrafttreten der KRITIS-Verordnungen zur Umsetzung des IT-Sicherheitsgesetzes in den Jahren 2016 und 2017 ermöglicht den Ausbau der Marktposition des Geschäftsbereichs IT als IT-Security-Experte.

Im Rahmen ihrer Tätigkeit müssen Prüfer, Auditoren und Zertifizierer eine Vielzahl von Informationen überprüfen und nach definierten Kriterien bewerten. Mit der Prozessinnovation »digitalisierte Prüfung« sollen Prüfer, Auditoren und Zertifizierer des Geschäftsbereichs IT durch die Entwicklung eines digitalen Prüfberichtsgenerators Unterstützung sowohl innerhalb des Prüfprozesses als auch bei der Erstellung von Prüfberichten erhalten.

Mitarbeiterbericht

Die TÜV NORD GROUP gehört zu den Universum TOP 100 Arbeitgebern für Young Professionals und Studenten. Insbesondere für Absolventen der Ingenieur‑ und Naturwissenschaften ist der Konzern ein interessanter und attraktiver Arbeitgeber. Eine weitere Auszeichnung ähnlicher Art erhielt die TÜV NORD GROUP auch von Kununu als »Top Company«.

Für die Arbeitgeberattraktivität spricht auch die jährlich steigende Anzahl von Bewerbungen, die der Konzern über das Online-Bewerbermanagementsystem taloom erhält.

Die TÜV NORD GROUP steht als Arbeitgeber für eine offene und authentische Kommunikation in der Öffentlichkeit. Das seit 2012 erhaltene Kununu-Gütesiegel »Open Company« ist eine Bestätigung für die Umsetzung dieses Leitbilds.

In den in‑ und ausländischen Konzerngesellschaften der TÜV NORD GROUP waren zum 31. Dezember 2016 im Durchschnitt, umgerechnet auf Vollzeitbeschäftigte, 10.113 Mitarbeiter gegenüber 9.794 im Vorjahr beschäftigt.

Einschließlich der von den Vereinen gestellten Sachverständigen betrug die durchschnittliche Zahl der Vollzeitbeschäftigten 10.172 (2015: 9.861). Zum Stichtag 31. Dezember 2016 betrug die Mitarbeiterzahl 13.054 nach Köpfen. Der Frauenanteil im Konzern beträgt ca. 29 %.

In Deutschland sind 7.486 Mitarbeiter tätig. Die Anzahl der Beschäftigten im Ausland ist 2016 auf 2.686 gestiegen. Der größte Geschäftsbereich ist der Geschäftsbereich Industrie Service mit 5.311 Mitarbeitern im In‑ und Ausland, gefolgt vom Geschäftsbereich Mobilität mit 2.505 Beschäftigten.

Der Vorstand der TÜV NORD GROUP hat 2016 beschlossen, erneut eine weltweite Online-Mitarbeiterbefragung durchzuführen, nachdem in einem Folgeprozess nach der ersten Mitarbeiterbefragung im Geschäftsjahr 2014 konkrete Verbesserungsmaßnahmen umgesetzt wurden. Ziel ist die Bewertung der nach der letzten Befragung eingeleiteten Maßnahmen. Zudem wird auch ein Stimmungsbild zu den aktuell und zukünftig notwendigen Veränderungen abgefragt. Die Befragung wird voraussichtlich in der zweiten Jahreshälfte 2017 erfolgen.

Das Know-how und der technische Sachverstand der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Basis für den zukünftigen Erfolg der TÜV NORD GROUP. Ein umfassendes und breites Angebot für die Qualifizierung und Weiterentwicklung aller Zielgruppen im Konzern ist dafür eine unabdingbare Voraussetzung. Für die Nutzung von internen und externen Schulungsangeboten wurden 2016 Ausgaben in Höhe von Mio. € 6,5 (2015: Mio. € 6,4) getätigt. Die Förderprogramme zur Vorbereitung auf Managementaufgaben werden weiterentwickelt und den Bedürfnissen der einzelnen Zielgruppen angepasst. Zum Beispiel werden gegenwärtig Programme geplant, die eine bessere Vernetzung der Führungskräfte aus unterschiedlichen Geschäftsbereichen und internationalen Gesellschaften erlauben. Hierfür werden zunehmend alternative Lernformen wie e-learning und blended learning angeboten. Mit den Personalmanagern der internationalen Gesellschaften findet mittlerweile ein regelmäßiger Austausch statt, um Best-Practice-Ansätze zu identifizieren und zu kommunizieren. Darüber hinaus unterstützt der Bereich Talent Management die Auslandsgesellschaften auch unmittelbar vor Ort, z. B. bei der Nachfolgeplanung, der Einführung von Personalauswahlinstrumenten und der Organisation von Förderprogrammen.

Die TÜV NORD GROUP bietet mit der dualen Berufsausbildung sowie ausbildungs‑ und praxisintegrierten dualen Studiengängen attraktive Einstiegsmöglichkeiten für Schulabsolventen und junge Berufserfahrene an. Mit Erfolg: Im Jahr 2016 wurde eine Auszubildende zur landesbesten Bürokauffrau in Niedersachsen geehrt.

Derzeit bereiten sich 49 Nachwuchskräfte im Rahmen ihres praxisintegrierten dualen Studiums auf ihre zukünftige, verantwortungsvolle Position in der TÜV NORD GROUP vor. Der Schwerpunkt liegt hierbei insbesondere im technischen und informationstechnischen Bereich, wie beispielsweise auf einem Maschinenbau-, Elektrotechnik‑ oder Informatikstudium. Die Ausbildung sowie das duale Studium werden in verschiedenen Modellen an vielen Standorten innerhalb Deutschlands angeboten. Attraktive Einstiegsmöglichkeiten boten im Jahr 2016 für über 80 % der Absolventen dieser dualen Studiengänge eine zukunftsorientierte Perspektive in der TÜV NORD GROUP.

Seit 2014 fördert die TÜV NORD GROUP Schüler. Durch das Start-Stipendium ermöglichen wir einer Stipendiatin mit Migrationshintergrund, sich auf ihr Abitur gut vorzubereiten. Im Rahmen des Programms der Start-Stiftung werden ihre individuellen Fähigkeiten und ihre Talente z. B. durch Projekte und Weiterbildungsmöglichkeiten ausgebaut.

Mithilfe überregionaler Partnerschaften mit akademischen Einrichtungen fördert die TÜV NORD GROUP seit 2008 Studierende aus dem In‑ und Ausland. Die Stipendienvergabe reflektiert gleichzeitig die gesellschaftliche Verantwortung, indem viele Bildungsaufsteiger und Studierende der Studiengänge von gesamtgesellschaftlicher Verantwortung gefördert werden. Zu den Partnern gehören die Leibniz Universität Hannover, die Hochschule Hannover, die Technische Universität Hamburg-Harburg und die Technische Universität Braunschweig. Als internationaler Konzern vergibt die TÜV NORD GROUP auch ein internationales Stipendium für Bachelor-Absolventen aus dem Ausland mit ersten Berufserfahrungen in Zusammenarbeit mit dem Northern Institute of Technology Management (NIT) an der Technischen Universität Hamburg-Harburg.

Wenn es darum geht, Höchstleistungen für das Unternehmen zu erbringen, ist die Work-Life-Balance ein wichtiger Aspekt. Wer im Beruf erfolgreich sein will, braucht Rückhalt in der Familie. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist innerhalb der TÜV NORD GROUP keine leere Floskel. Die TÜV NORD AG und viele ihrer Tochtergesellschaften sind bereits nach dem Audit berufundfamilie seit 2009 zertifiziert, weitere Zertifizierungen werden folgen.

Zur Familienförderung dienen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Teilzeitarbeit. Haben Mitarbeiter besondere Herausforderungen bei der Betreuung von Kindern oder Senioren zu bewältigen, berät ein externer Dienstleister. Für Kindergartenkinder gibt es Betreuungsangebote und für größere Kinder Ferienprogramme.

Das betriebliche Gesundheitsmanagement veranstaltet vielfältige Seminare sowie eine Gesundheitswoche und bietet eine Augenschule, Gesundheitscoaching, medizinische Vorsorgeuntersuchungen und einen Stress-Check. An vielen Standorten werden unterschiedliche Betriebssportaktivitäten angeboten.

Für unsere Gesellschaften ist besonders wichtig, eine Kultur zu pflegen, die die Loyalität zwischen den Mitarbeitern und den Unternehmen stärkt. Ein Maßstab dafür ist die Betriebszugehörigkeit. Sie beträgt, alle Mitarbeiter des Konzerns betrachtet, durchschnittlich mehr als zehn Jahre und liegt damit über vergleichbaren Kennzahlen des Wettbewerbs.

Der Vorstand dankt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Unternehmensleitungen im In‑ und Ausland. Ohne ihre Einsatz‑ und Leistungsbereitschaft wäre der erfolgreiche Abschluss des Geschäftsjahres nicht möglich gewesen. Ebenso gilt der Dank den Arbeitnehmervertreterinnen und -vertretern für die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit.

Gesamtaussage zur Lage

Vor dem Hintergrund der gesamtwirtschaftlichen Lage ist die TÜV NORD GROUP mit dem Verlauf des Geschäftsjahres zufrieden. Trotz des höchsten operativen Ergebnisses seit dem Bestehen des Konzerns werden weiterhin alle Anstrengungen unternommen, die Profitabilität zu steigern sowie eine stetige Verbesserung der Ertrags-, Vermögens‑ und Finanzlage zu erzielen. Die TÜV NORD GROUP geht auch für die Zukunft von einer stabilen Ertrags-, Vermögens‑ und Finanzlage aus.

Prognose

Die führenden deutschen Wirtschaftsforschungsinstitute gehen davon aus, dass sich das weltweite Wirtschaftswachstum in den Jahren 2017 und 2018 gegenüber 2016 erhöht und bei jeweils ca. 3,5 % liegen wird. Aus dem Bereich der Industrieländer tragen voraussichtlich die USA auch unter Berücksichtigung der Erhöhung des Leitzinssatzes durch die US-Notenbank zum Jahresende 2016 wesentlich zum Wachstumsanstieg bei. Diese Annahme basiert insbesondere auf einer erwartet expansiven Wirtschaftspolitik. Die prognostizierten Wachstumsraten des Euroraums liegen auf dem Niveau von 2016. Wesentliche Wachstumstreiber bei den Schwellenländern sind weiterhin China, Indien und einige Länder in Ostasien mit Wachstumsraten von über 5 %. Die deutsche Wirtschaft setzt ihren Expansionskurs voraussichtlich fort und weist mit Wachstumsraten von 1,7 % für 2017 und 2,0 % für 2018 einen über dem Durchschnitt des Euroraums liegenden Anstieg aus. Die deutsche Exportwirtschaft trägt weiterhin wesentlich zu dieser Entwicklung bei. Allerdings bleibt der Ausblick vor dem Hintergrund bestehender wirtschaftlicher und politischer Risiken unsicher.

Die TIC-Branche erwartet ein anspruchsvolles Geschäftsjahr 2017. Der weltweite TIC-Markt wird weiter wachsen, da die Nachfrage nach unabhängigen und kompetenten Prüf-, Begutachtungs‑ und Zertifizierungsdienstleistungen steigt. Hinzu kommt ein verstärkter Trend zum Outsourcing von komplexen Prüfverfahren bei Unternehmen. Auf der anderen Seite sorgt jedoch die hohe Fragmentierung der Branche für eine starke Konkurrenzsituation. Die fortschreitende Digitalisierung wird sich auf die Dienstleistungen des Konzerns auswirken.

Die TÜV NORD GROUP erwartet für das Geschäftsjahr 2017 vor dem Hintergrund der aktuellen politischen und wirtschaftlichen Herausforderungen einen leicht steigenden Umsatz. Mögliche Effekte aus Unternehmensakquisitionen und -verkäufen sind dabei nicht berücksichtigt. Zu den geplanten Wachstumsraten tragen mit Ausnahme des Geschäftsbereichs Bildung voraussichtlich alle Geschäftsbereiche bei.

Alle Geschäftsbereiche haben einen positiven Ergebnisbeitrag geplant. Insgesamt wird ein positives operatives Ergebnis erwartet, das aufgrund der Aufwendungen im Zusammenhang mit den Innovationsprojekten in etwa auf dem operativen Niveau des Geschäftsjahres 2016 liegt.

Der Geschäftsbereich Industrie Service erwartet für die Geschäftsaktivitäten sowohl im Inland als auch im Ausland eine fortgesetzt stabile Entwicklung. Im Auslandsgeschäft sollen insbesondere die Regionen Europa, Südostasien und China zu einem weiteren Umsatzzuwachs beitragen. Gleichzeitig wird ein Rückgang des kerntechnischen Geschäfts in Europa erwartet. Für 2017 ist, bedingt durch die Anlaufverluste aus den Innovationsprojekten und die Belastung aus der Einführung der Markenlizenz bei den Auslandsgesellschaften, ein Ergebnisrückgang geplant.

Der Geschäftsbereich Mobilität erwartet eine positive Umsatz‑ und Ergebnisentwicklung. Maßgeblich hierfür sind eine Gebührenerhöhung (GebOSt), die verstärkte Zusammenarbeit mit Partnern im Zusammenhang mit der Strategie der deutschlandweiten Marktaufstellung, die Ausweitung und Modernisierung des IFM sowie der weitere Ausbau des internationalen Geschäfts in Zusammenarbeit mit den Konzernauslandsgesellschaften (z. B. in China).

Im Geschäftsbereich Bildung wird, aufgrund der Beendigung eines größeren Einzelauftrags, 2017 ein Umsatz‑ und Ergebnisrückgang erwartet. Die positive wirtschaftliche Entwicklung von TÜV NORD Bildung wird sich aber 2017 fortsetzen. Geplant ist eine weitere Marktdurchdringung durch verbesserte und schnellere Produktentwicklung im freiwirtschaftlichen Geschäft, z. B. im Segment Tagungen und Kongresse. Außerdem ist eine Intensivierung des Geschäfts bei geförderten Weiterbildungen geplant.

Im Geschäftsbereich Rohstoffe wird im Jahr 2017 aufgrund der leichten Erholung der Rohstoffmärkte ein Umsatz und Ergebnis auf Vorjahresniveau erwartet, wozu mit Ausnahme des Geschäftssegments Seismik alle Geschäftsfelder beitragen sollen. Gleichzeitig strebt der Geschäftsbereich eine Reduzierung der Abhängigkeit vom Rohstoffmarkt durch eine Verlagerung von Geschäftsaktivitäten in andere Märkte an.

Im Geschäftsbereich Aerospace ist ein Umsatzwachstum aufgrund der Ausweitung von Serviceleistungen geplant, u. a. im Bereich neuer Materialtechnologien sowie der Festigung der technologischen Position in bestehenden Aktivitätsfeldern. Aufgrund von erhöhten Aufwendungen im Zusammenhang mit der Durchführung von Innovationsprojekten und einer Ausweitung der Geschäftstätigkeit wird sich das Ergebnis gegenüber 2016 voraussichtlich leicht vermindern. Die vertriebliche Einbindung der Dienstleistungen von Optocap soll Cross-Selling-Aktivitäten ermöglichen.

Der Geschäftsbereich IT plant Umsatzsteigerungen in allen Dienstleistungsbereichen und ein stabiles Ergebnis. Wachstumstreiber sind insbesondere die Hard- und Softwareevaluation, Cybersecurity, IT-Infrastructure Datacenter, IT-Infrastructure, elD & Vertrauensdienste und die optimierte Vertriebsstruktur.

Analog zum Umsatz soll auch die Mitarbeiterzahl 2017 im Konzern wachsen. Zielsetzung in der Personalentwicklung ist die Stabilisierung und die Weiterentwicklung der Produktivität. Der Anstieg der Belegschaft resultiert insbesondere aus der operativen Entwicklung im Ausland sowie aus Neueinstellungen im Zuge der geplanten Innovationen. Das Inland weist eine verhaltene, aber stabile Entwicklung auf.

Die im Rahmen der Strategie 2020plus identifizierten Innovationsprojekte sollen langfristig zum organischen Wachstum des Konzerns beitragen. Diese Projekte werden im Jahr 2017 fortgeführt, um neue Dienstleistungen zu entwickeln. Alle Geschäftsbereiche befassen sich im Rahmen der Innovationstätigkeiten mit globalen Megatrends wie z. B. Industrie 4.0, Internet der Dinge, Kritische Infrastrukturen sowie Connected Car, um diese Entwicklungen in innovative und profitable Geschäftsmodelle umzusetzen.

Risiko‑ und Chancenmanagementsystem

Das unternehmerische Handeln der TÜV NORD GROUP birgt unterschiedliche Chancen und Risiken. Ein systematisches Risiko‑ und Chancenmanagement ist wichtiger Bestandteil der Unternehmensführung.

Chancen werden innerhalb des Risiko‑ und Chancenmanagementsystems zuerst identifiziert und analysiert. Die Auswertung von Markt‑ und Wettbewerbsdaten spielt dabei eine relevante Rolle. Vertriebs‑ und Serviceaktivitäten sowie sonstige Maßnahmen werden auf dieser Grundlage auf Effektivität und Wirtschaftlichkeit hin gemessen, bewertet und überprüft. Sämtliche relevanten Märkte werden permanent analysiert und sich ergebende gesamtwirtschaftliche und branchenspezifische Chancen frühzeitig identifiziert. Die TÜV NORD GROUP schafft sich gesamtwirtschaftliche Chancen durch die umfassende Bearbeitung sowohl von etablierten Marktregionen als auch von Wachstumsmärkten. Trotz aktuell weltweit herausfordernder Marktbedingungen hat die TÜV NORD GROUP die Absicht, so jede sich bietende Chance zu nutzen. Die Innovationskraft soll ebenso konsequent gestärkt werden wie die technologische Position in den relevanten Märkten und Branchen, um eine verlässliche Basis für eine verbesserte Marktposition zu schaffen. So ist es möglich, zeitnah an gesamtwirtschaftlichen Chancen zu partizipieren, sobald sich dazu Gelegenheiten ergeben.

Die Erfassung und Steuerung der Risiken für die künftige Entwicklung der TÜV NORD GROUP erfolgt im Risikomanagementsystem.

Ziele des Risikomanagementsystems sind eine vollständige und verlässliche konzernweite Erfassung der bestehenden Risikopotenziale, eine umfassende Risikozusammenfassung und -bewertung, die Abfrage und Erarbeitung effizienter Maßnahmen zur Risikoreduktion, eine kontinuierliche Risikoüberwachung sowie eine umfassende Risikoberichterstattung.

Die Strategie des bestehenden Risikomanagementsystems setzt sich zusammen aus einer konzernweiten, systematischen Identifikation, Bewertung, Aggregation, Überwachung und Meldung bestehender Risiken und der zugehörigen Maßnahmen zur Risikominderung bzw. -eliminierung in allen Mehrheitsgesellschaften der TÜV NORD GROUP. Diese Risiken werden in einem standardisierten, IT-gestützten, periodischen Prozess, der in den einzelnen Geschäftsbereichen jeweils vierteljährlich durchgeführt wird, identifiziert. Die ermittelten Risiken werden unter Berücksichtigung der potenziellen Schadenshöhen und Eintrittswahrscheinlichkeiten analysiert und bewertet, um anschließend die Gegenmaßnahmen zur Risikominderung bzw. -eliminierung einzuleiten oder ergänzend zu erarbeiten. Auf der Basis der nach Gegenmaßnahmen noch bestehenden Risiken erfolgt eine Berichterstattung an das Risikomanagement der TÜV NORD GROUP.

Neben der turnusmäßigen Berichterstattung werden wesentliche und bestandsgefährdende Risiken unverzüglich auch als Ad-hoc-Meldung berichtet.

Die Struktur des Risikomanagementsystems ist derart ausgelegt, dass die einzelnen Risiken sowie die Auswirkungen auf den Konzern ermittelt werden, um die Risikolage des Konzerns darstellen zu können.

Soweit erforderlich, wird für einzelne Risiken durch Rückstellungen vorgesorgt. Außerdem besitzt der Konzern ein zentralisiertes Versicherungsmanagement zur Festlegung und Umsetzung der konzernweiten Versicherungsstrategie. Um mögliche finanzielle Auswirkungen von potenziellen Schadensfällen oder Haftungsrisiken zu begrenzen oder gänzlich auszuschließen, bestehen passende Versicherungsverträge.

Vorstand und Aufsichtsrat werden in regelmäßigen Abständen über die sich ergebende Risikolage des Konzerns informiert. Sie erörtern umfassend die Ursachen der Risikolage und die diesbezüglich ergriffenen Maßnahmen.

Zusätzlich wird die Wirksamkeit des Risikomanagementsystems von der Konzernrevision überprüft und von externen Wirtschaftsprüfern beurteilt. Die Resultate werden ebenfalls an Vorstand und Aufsichtsrat berichtet.

Risiken und Chancen der TÜV NORD GROUP

Für den Konzern mit seinem diversifizierten Dienstleistungsangebot bestehen vielfältige Risiken und Chancen, die sich im Vergleich zum Vorjahr nicht wesentlich verändert haben.

Im Geschäftsjahr 2016 waren keine Risiken erkennbar, die einzeln oder in ihrer Gesamtheit den Fortbestand des Konzerns gefährden oder die Vermögens-, Finanzund Ertragslage wesentlich beeinträchtigen könnten. Aus heutiger Sicht drohen auch in absehbarer Zukunft keine bestandsgefährdenden Risiken.

Zinsrisiken können sich im Zusammenhang mit den Pensionsverpflichtungen ergeben. Das Planvermögen zur Finanzierung der Pensionsverpflichtungen wird von dem 2008 gegründeten TÜV NORD PENSION TRUST e. V. treuhänderisch verwaltet. Veränderungen des Rechnungszinses in der Bewertung der Altersversorgungsverpflichtungen können sich auf den Barwert der diskontierten Pensionsverpflichtungen auswirken und so das Eigenkapital und das Gesamtergebnis nennenswert beeinflussen.

Darüber hinaus liegen keine wesentlichen Preisänderungs-, Ausfall‑ und Liquiditätsrisiken sowie Risiken aus Zahlungsstromschwankungen für den Konzern vor. Die finanziellen Vermögenswerte des Konzerns sind so angelegt, dass aus heutiger Sicht keine wesentlichen Risiken bestehen.

Chancen ergeben sich für die TÜV NORD GROUP durch die Präsenz in Wachstumsbranchen und dynamischen Märkten. Investitionen in innovative Bereiche und im Ausland bieten die Chance, auf den steigenden Wettbewerbsdruck zu reagieren und die Marktposition zu stärken.

Für die einzelnen Geschäftsbereiche werden folgende Risiken und Chancen berichtet:

Eine positive Geschäftsentwicklung wird für den Geschäftsbereich Industrie Service auch in den nächsten Jahren erwartet. Risiken ist der Geschäftsbereich vor allem in seinem Kernmarkt Europa ausgesetzt. Ein starker Wettbewerb in Bezug auf Preise, aber auch in Bezug auf potenzielle Mitarbeiter (Ingenieure) kann sich negativ auf den Zielerreichungsgrad auswirken. Es besteht außerdem in Deutschland das Risiko, dass Verordnungen geändert werden, was zum Entfall bislang verpflichtender Prüfungen führen kann, und dass Prüfungen außer von Sachverständigen auch von Fachbetrieben vorgenommen werden dürfen. Als Folge würden Umsatz‑ und Ergebnisrückgänge sowie ein erhöhter Wettbewerb eintreten. Chancen zur Ausweitung der Geschäftstätigkeit liegen im Angebot neuer Dienstleistungen wie der Entwicklung der digitalen Aufzugsprüfung. Außerdem werden bestehende Dienstleistungen erweitert sowie Tätigkeiten z. B. in den Bereichen Windenergie und Lebensmittel weltweit ausgebaut. Um diese Chancen zu realisieren, wurde mit der Implementierung einer noch stärker auf Kunden fokussierten Organisationsstruktur begonnen, über die künftig alle Gesellschaften innerhalb des Geschäftsbereichs weltweit einheitlich gesteuert werden. Des Weiteren ergibt sich aus der Umsetzung von produktivitätssteigernden Maßnahmen das Potenzial, die Effizienz des Leistungserbringungsprozesses zu steigern. Die Digitalisierung bietet neben der Verschlankung von Prozessen die Chance, den durch die demografische Entwicklung drohenden Fachkräftemangel abzumildern.

Bei der Kerntechnikgesellschaft besteht bedingt durch die Novellierung des Atomgesetzes im Jahr 2011 mittel‑ bis langfristig Risiken durch Auftragsrückgänge in Deutschland. Chancen bieten sich durch Tätigkeiten im inländischen Stilllegungs‑ und Entsorgungsmarkt und langfristig im Zusammenhang mit der Endlagerung sowie durch die Verstärkung der Vertriebsaktivitäten im Ausland. Die Einbindung in Dienstleistungen im nicht kerntechnischen Aufgabenbereich wird durch die Zusammenarbeit mit anderen TÜV NORD-Gesellschaften intensiver genutzt und vorangetrieben. Die Erreichung beider Zielsetzungen wird durch die Einführung der weltweiten kundenfokussierten Organisationsstruktur künftig noch stärker unterstützt.

Im Zertifizierungsgeschäft können immer wieder einzelne Dienstleistungen entfallen oder reduziert werden aufgrund der Änderung gesetzlicher Grundlagen. Dieses Risiko ist aber beherrschbar wegen der starken Diversifizierung und der heterogenen Kundenstruktur. Das Risiko, dass Akkreditierer drastische Sanktionen bis zum Entzug der Akkreditierung für bestimmte Bereiche im Falle von Regelverstößen einzelner Mitarbeiter des Zertifizierungsunternehmens aussprechen, besteht weiterhin unverändert. Im Geschäftsbereich Industrie Service wird ein zentrales Akkreditierungsmanagement installiert, das durch gezielte Redundanzen und interne Auditierung die Risiken minimiert. Bedingt durch den wachsenden internationalen Warenaustausch auf der einen Seite und die zunehmende Bedeutung des Verbraucherschutzes auf der anderen Seite sind die in‑ und ausländischen Märkte für nahezu alle Zertifizierungen mittel‑ bis langfristig in stabilem Wachstum begriffen. Chancen bestehen sowohl durch Prozessoptimierungen als auch durch Investitionen in die Bereiche Energie‑ und Verbraucherschutz. Die erwartete positive Entwicklung kann durch Risiken aus Änderungen der lokalen politischen, sozialen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in einigen Ländern jederzeit beeinflusst werden.

Für den Geschäftsbereich Mobilität bestehen die bekannten Prämissen und Rahmenbedingungen weitestgehend unverändert fort. Daher wird auch in den kommenden Jahren eine stabile Entwicklung des Geschäftsverlaufs erwartet. Mit seiner Kernleistung Hauptuntersuchung befindet sich der Geschäftsbereich in einem sich verschärfenden Wettbewerb auf dem deutschen Markt hinsichtlich der Marktanteile und auch hinsichtlich der Bindung und Gewinnung von Mitarbeitern. Durch den Konzentrationsprozess in der Autohaus‑ und Werkstattbranche zu überregional bis national aufgestellten Autohausgruppen und -ketten wächst zudem der Bedarf an bundesweiter Dienstleistungserbringung und übergreifender Dienstleistungsbündelung. Diesen bestehenden Risiken wird derzeit erfolgreich mit der Etablierung eines eigenen bundesweiten Auftritts über Franchisepartner mit hohem Servicelevel sowie einer gezielten Weiterentwicklung des Produktportfolios begegnet.

Die zunehmende Digitalisierung in Autohäusern und Werkstätten führt zu höheren Anforderungen an die Prozesse bei den Prüfdienstleistern. Die Herausforderung besteht darin, den Anforderungen wirtschaftlich gerecht zu werden.

Die technologischen Entwicklungen im Fahrzeugbau sowie die weltweiten Anstrengungen zur Reduktion von Schadstoffen führen zu einer stärkeren Diversifizierung bei den Antriebskonzepten. Der im Geschäftsjahr 2015 aufgedeckte VW-Abgasskandal hat Auswirkungen auf den Typgenehmigungsprozess – mit Chancen und Risiken für den Geschäftsbereich Mobilität. Konkrete Risiken aus dem Abgasskandal sind nicht erkennbar. Weder ein Umsatzeinbruch noch ein Reputationsverlust sind festzustellen. Da die Untersuchungen im Abgasskandal noch nicht abgeschlossen sind, ist nicht auszuschließen, dass sich Risiken in Form juristischer Abwehrkosten ergeben. Chancen werden für den Geschäftsbereich Mobilität in den Änderungen bei den Prüf‑ und Messverfahren (z. B. Weiterentwicklung der Typprüfungen für Abgas) sowie dem verstärkten Einsatz der entsprechenden Messtechnik (z. B. RDE, PEMS) gesehen.

Das Risiko eines Verlusts der DAkkS-Akkreditierung im Zusammenhang mit dem Verfahren zur Kalibrierung von Bremsenprüfständen und Lichteinstellgeräten in Autohäusern und Werkstätten ist beherrschbar, indem der durch die Länder geforderte Meilensteinplan zur Umsetzung der Auflagen der Übergangsregelung befolgt wird.

Verbunden mit den technologischen Entwicklungen ist ein weltweit höherer Bedarf der Automobilindustrie an der Begleitung der Fahrzeugentwicklung und an der Homologation der Fahrzeugkomponenten vorhanden. Die Informationstechnologie ist ein wesentlicher Bestandteil im modernen Fahrzeugbau. Dadurch entstehen vollständig neue Anforderungen sowohl an die Fahrzeugelektronik‑ als auch an die Fahrzeuginformationssysteme hinsichtlich Datenschutz und Datensicherheit. Die Weiterentwicklung der Methoden zu deren Überprüfung und Kontrolle ermöglicht Chancen zur Ausweitung der Geschäftstätigkeit. Als langjähriger Entwicklungspartner verfügt TÜV NORD Mobilität bereits über das Wissen und die Methoden zur Überprüfung der im Fahrzeug verbauten elektronischen Systeme und kann auch deren Wechselwirkungen untereinander simulieren. Mit Blick auf die Entwicklung zum autonomen Fahren bekommen die Sicherheit und Zuverlässigkeit der Fahrzeugelektronik wie auch der sichere Datenaustausch in Fahrzeugen und zwischen ihnen eine erweiterte Bedeutung.

Chancen werden zudem in der Realisierung identifizierter Projekte auf internationalen Märkten gesehen. Angepasst an die landesspezifischen Gegebenheiten entwickelt der Geschäftsbereich Mobilität in Kooperation mit den örtlichen TÜV NORD-Gesellschaften neue Geschäftsmodelle zur Implementierung der Gebrauchtwagenbewertungen. Die Marke TÜV NORD bildet dabei einen echten Mehrwert, schafft einen Vertrauensvorschuss und erleichtert den Marktzutritt.

Für die Gesellschaften des Geschäftsbereichs Bildung können sich aufgrund der sinkenden Zahl Arbeitsloser auch in den nächsten Jahren Risiken ergeben durch reduzierte Beauftragungen im Bereich der öffentlich geförderten Bildung. Die Gesellschaften werden ihre freiwirtschaftlichen Dienstleistungen z. B. für die Gesundheits‑ und Pflegebranche ausbauen. Daraus ergeben sich gute Chancen zur Verbesserung der Marktposition. Insbesondere in den TÜV-spezifischen Themenfeldern sind durch technische Entwicklungen oder Regelwerksänderungen konstante Schulungsund Informationsbedarfe zu erwarten. Das Thema »Migration und Flüchtlinge« stellt weiterhin Herausforderungen für die Bildungs‑ und Arbeitsmarktpolitik dar. Den Bildungsträgern kommt daher bei der Entwicklung und Bereitstellung geeigneter Instrumente eine besondere Bedeutung zu. Hieraus ergeben sich weitere Chancen für die Gesellschaften des Geschäftsbereichs Bildung.

Im Geschäftsbereich Rohstoffe wird weiterhin eine schwach ausgeprägte Investitionsbereitschaft auf den Rohstoffmärkten erwartet. Als Gegenmaßnahme werden vermehrt staatlich finanzierte Projekte in den vertrieblichen Fokus genommen. Eine Geschäftsausweitung in Richtung Infrastruktur soll die Zurückhaltung auf den Rohstoffmärkten kompensieren. Die in den Vorjahren durchgeführte Restrukturierung und Prozessoptimierung hat die Wettbewerbsfähigkeit des Geschäftsbereichs Rohstoffe insgesamt erhöht. Die Ausweitung der internationalen Präsenz steht auch weiterhin im Fokus. Wachstumschancen ergeben sich aus der Umsetzung der Innovationsprojekte, welche im Rahmen der Strategieentwicklung entlang der relevanten Megatrends, z. B. Bevölkerungswachstum, steigende Urbanisierung, steigender Rohstoffbedarf und Umbrüche in der Energieversorgung, ausgearbeitet wurden.

Die Gesellschaften des Geschäftsbereichs Aerospace sind abhängig von einer erfolgreichen Partnerschaft mit den Komponentenherstellern. In einem wachsenden Markt der Satellitenherstellung besteht ein Risiko, dass die Komponentenhersteller mit den Satellitenoder Systemherstellern in eine direkte Geschäftsbeziehung eintreten. Um die möglichen negativen Effekte zu minimieren, wurde das »Gateway«-Projekt gestartet. Das Projekt soll die Partnerschaft zu den Komponentenherstellern verbessern und gleichzeitig eine Marketing-Plattform für die Kunden bilden. Chancen zur Geschäftserweiterung bestehen durch verstärktes Wachstum in aufstrebenden Märkten sowie die Erweiterung des bestehenden Dienstleistungsangebots und die Vermarktung dieser Dienstleistungen auch für den Luftfahrtbereich.

Im Geschäftsbereich IT ergeben sich Risiken durch den sich zunehmend verstärkenden Wettbewerb um IT-Security-Experten. Zahlreiche offene Stellen können nicht besetzt werden, und es gibt aggressive Versuche Schlüsselpersonen abzuwerben. Hierdurch sind geplante Wachstumsvorhaben, die auf dem Aufbau von Experten basieren, neu zu überarbeiten und neue Geschäftsmodelle zu entwickeln, die ohne permanentes Personalwachstum auskommen. Chancen ergeben sich auf Grundlage der politischen Situation hinsichtlich der digitalen Agenda der Bundesregierung, der Verabschiedung neuer EU-Verordnungen zum Datenschutz und des elektronischen Signaturgesetzes sowie durch Sicherheitsevaluierungen internationaler Hersteller für den Einsatz in nationalen Märkten. Risiken ergeben sich durch die Priorisierung des Konzepts der Datensouveränität, das dem bislang verfolgten Konzept des Datenschutzes den Vorzug gibt und Deutschland als internationalen Player benachteiligt.

Das chinesische Staatsprogramm Agenda »Made in China 2025« und der damit einhergehende zunehmende Qualitätsanspruch für chinesische Produkte kann zahlreiche neue Impulse der Zusammenarbeit zwischen Deutschland und chinesischen Behörden und Unternehmen in der IT-Sicherheitsbranche generieren und eine Chance für den Geschäftsbereich IT darstellen.

IT, insbesondere IT-Security und Datenschutz, sind quasi in allen vernetzten intelligenten Produkten und Lösungen von besonderer Bedeutung. Die Entwicklung neuer IT-Security-Lösungen bereits in der Designphase wird ein zunehmendes Beratungsfeld im Geschäftsbereich IT sein.

Für die Leitung und Überwachung der TÜV NORD GROUP ist die Corporate Governance (Grundsätze der Unternehmensführung) der Rahmen. Sie steht für eine verantwortungsbewusste und auf langfristige Wertschöpfung ausgerichtete Führung und Kontrolle. Die Corporate Governance stellt die Ordnungsmäßigkeit aller Geschäftsprozesse und Organisationsstrukturen des Konzerns sicher.

Das Compliance-Management-System (CMS) der TÜV NORD GROUP befindet sich auf einem hohen Niveau im Vergleich zu Wettbewerbern und anderen international tätigen Konzernen. Die Stärkung der Werte und der Schutz der TÜV NORD GROUP stehen im Vordergrund. Um möglichen Risiken vorzubeugen und Schaden von der TÜV NORD GROUP abzuwenden, hat der Vorstand ein zentrales CMS in der TÜV NORD AG mit einem Ansprechpartner Compliance eingerichtet, der Compliancethemen und -aufgaben koordiniert. Er steht allen Beschäftigten als Ansprechpartner zur Verfügung. Grundlegende Bestandteile für die Sicherstellung der Corporate Governance sind angemessen ausgestaltete und eindeutige Regelungen und Bestimmungen, auf die alle Mitarbeiter im Intranet stets Zugriff haben. Die verbindliche Festlegung von Unternehmensleitlinien und des Verhaltenskodexes unterstützt die Mitarbeiter anhand konkreter Handlungsanweisungen in ihrem gesetzeskonformen geschäftlichen Verhalten. Die Leitlinien und der Kodex werden regelmäßig überprüft und aktualisiert. Informationsveranstaltungen und Schulungen sensibilisieren die Mitarbeiter für das Thema Compliance.

Die Compliancestrategie der TÜV NORD GROUP sieht vor, dass sich alle Beschäftigten stets an geltende Gesetze halten, ethische Grundwerte respektieren und nachhaltig handeln. Compliance ist aber nicht nur für die TÜV NORD GROUP selbst ein wichtiger Bestandteil bei allen Geschäftsaktivitäten, sondern auch bei der Auswahl ihrer Lieferanten und Geschäftspartner ein wesentliches Beurteilungskriterium. Deshalb hat die TÜV NORD GROUP 2016 einen Compliance Kodex für Lieferanten und Geschäftspartner aufgestellt, der z. B. von dem Bereich Beschaffung bei der Geschäftspartner‑ und Lieferantenqualifikation eingesetzt wird und die Grundlage für bestehende und zukünftige Geschäftsbeziehungen bildet. Mit Unterzeichnung der Vereinbarung zum Compliance Kodex verpflichten sich die Lieferanten des Konzerns, im Sinne der TÜV NORD-Compliancestandards zu handeln. Dazu zählen die grundlegenden Anforderungen zu Menschenrechten, Chancengleichheit und Nichtdiskriminierung, Umweltschutz, Produkt‑ und Arbeitssicherheit sowie die Einhaltung der Gesetze und der Verzicht auf Korruption. Mit der Erarbeitung des Compliance Kodexes für Lieferanten und Geschäftspartner wurde in der TÜV NORD GROUP ein weiterer wichtiger Baustein des Compliance Programms realisiert.

Mit der Hilfe eines Ombudsmanns gibt es eine zusätzliche Möglichkeit, auf Verstöße gegen die Complianceregelungen der TÜV NORD GROUP aufmerksam zu machen. Ein renommierter Rechtsanwalt nimmt als externer Ansprechpartner für alle Beschäftigten, Kunden und Geschäftspartner Hinweise zu Gesetzes‑ oder Richtlinienverstößen entgegen.

Die Einhaltung der Corporate Governance wird durch die Konzernrevision kontinuierlich auf der Basis einer risikoorientierten Auditplanung überwacht. Das implementierte Qualitätsmanagement der Konzernrevision dient der Sicherstellung von Effizienz und Effektivität bei der Durchführung der Revisionstätigkeiten. Die Wirksamkeit der eingerichteten Prozesse wird regelmäßig durch eine externe und freiwillige Auditierung gemäß DIIR-Standard bestätigt.

Das CMS wird regelmäßig, zuletzt 2015, durch externe Wirtschaftsprüfer auf der Basis des Prüfungsstandards IDW PS 980 geprüft. Im Prüfungsbericht wird festgestellt, dass das CMS in angemessener Art und Weise implementiert und ausgerichtet ist. Das Prüfungsurteil bestätigt, dass das CMS geeignet ist, mit hinreichender Sicherheit sowohl Risiken für wesentliche Verstöße gegen Regeln rechtzeitig zu erkennen als auch solche Regelverstöße zu verhindern.

Bewusstsein und Sensibilität hinsichtlich Compliance bei Unternehmensführung und Beschäftigten ist kontinuierlich und konzernweit vorbildlich ausgeprägt. Die regelmäßigen Complianceanfragen der Mitarbeiter und die dazu gegebenen Verhaltensempfehlungen im Vorfeld aktiver Geschäftshandlungen sind effektive und effiziente Präventivmaßnahmen zur Schadenverhütung.

Ergänzend finden regelmäßig in allen Bereichen durch die Konzernrevision Compliance Audits vor Ort statt. Risikoorientierte prozessinterne Kontrollen, wie z. B. ein Compliance Check für Geschäftspartner, vermindern systematisch mögliche Risiken aus Compliance. Verfolgung, Sanktionierung, Auswertung und Dokumentation von Complianceverstößen stellen einen wesentlichen Bestandteil des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses dar. Neben der kontinuierlichen aktuellen Information an den Vorstand legt der zentrale Ansprechpartner Compliance halbjährlich den Compliancebericht vor. Somit werden die vorhandenen Compliancestrukturen weiter gestärkt und die Verbindlichkeit der TÜV NORD-Complianceregeln im Unternehmensalltag nachhaltig erhöht.

Festlegungen zur Förderung der Teilhabe von Frauen an Führungspositionen nach § 76 Abs. 4 und § 111 Abs. 5 AktG

Die TÜV NORD GROUP verfolgt eine Strategie der Diversity und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an¹.

Der Aufsichtsrat der TÜV NORD AG hat bereits im Jahr 2015 für den Frauenanteil im Aufsichtsrat und im Vorstand beschlossen, dass bis zum Ablauf des 30. Juni 2017 eine Veränderung und damit eine Erhöhung des Frauenanteils für beide Gremien nicht angestrebt wird. In beiden Gremien werden im Falle künftig erforderlich werdender Nachbesetzungen Frauen wie bisher gleichberechtigt berücksichtigt.

Der Vorstand hat für die erste Führungsebene unterhalb des Vorstands ebenfalls 2015 eine Zielgröße von 22 % beschlossen, die den Stand von 2015 wahrt. Als Zielgröße für die zweite Führungsebene unterhalb des Vorstands hat der Vorstand 30 % festgelegt. Bereits jetzt übersteigt der Anteil von Frauen in Führungspositionen in dieser Führungsebene 30 %, daher war eine Festlegung der Zielgröße von 30 % zulässig. Für beide Zielgrößen wurde als Umsetzungsfrist der 30. Juni 2017 verabschiedet.

Selbstverständlich schließen die verabschiedeten Zielgrößen eine Erhöhung des Frauenanteils nicht aus. Die Umsetzungsfrist schöpft den zulässigen Rahmen für die erstmalige Festlegung der Umsetzungsfrist aus. Eine Feststellung über die Erreichung der verabschiedeten Zielgrößen war vor diesem Hintergrund zum Zeitpunkt der Erstellung des Konzernabschlusses 2016 nicht zu treffen.

Für die weiteren im Konzern betroffenen Gesellschaften sind die Zielgrößen für den Frauenanteil in den Aufsichtsräten, den Geschäftsführungen und deren beiden nachfolgenden Führungsebenen sowie Umsetzungsfristen rechtzeitig zum 30. September 2015 festgelegt worden.

Die TÜV NORD AG ist aufgrund der Personenidentität von einigen Vorstands‑ und Aufsichtsratsmitgliedern nach § 17 AktG von TÜV Nord Holding GmbH & Co. KG, Hamburg, sowie TÜV HSA Holding GmbH & Co. KG, Hannover, unmittelbar und vom TÜV Nord e. V. und TÜV Hannover/Sachsen-Anhalt e. V., mittelbar abhängig. Der Vorstand der TÜV NORD AG hat für die Zeit vom 1. Januar bis 31. Dezember 2016 sowie für relevante Sondervorgänge im Geschäftsjahr 2016 einen Bericht gemäß § 312 AktG über die Beziehungen der Gesellschaft zur TÜV Nord Holding GmbH & Co. KG, zur TÜV HSA Holding GmbH & Co. KG, zum TÜV Nord e. V., zum TÜV Hannover/Sachsen-Anhalt e. V. und zu den verbundenen Unternehmen erstellt.

Am Schluss dieses Berichts wurde folgende Erklärung abgegeben:

»Wir erklären, dass die TÜV NORD AG bei jedem Rechtsgeschäft mit verbundenen Unternehmen nach den Umständen, die uns im Zeitpunkt der Vornahme der Rechtsgeschäfte bekannt waren, angemessene Gegenleistungen erhalten hat.

Über die berichteten Aktivitäten hinaus waren keine weiteren berichtspflichtigen Rechtsgeschäfte, Maßnahmen oder Unterlassungen zu verzeichnen.«

Hannover, 27. Februar 2017

TÜV NORD AG
Der Vorstand